Помимо изучения специализированных тем, обучение также фокусируется на таких аспектах, как самостоятельность, креативность и командный дух: так, всем стажерам с самого начала предоставляется возможность брать на себя ответственность и выполнять небольшие проекты. Например, для будущих специалистов по мехатронике был выделен отдельный участок для самостоятельной разработки и создания небольших установок.
«Мы рады приветствовать наших новых молодых специалистов и делаем все, чтобы обеспечить им познавательное, разнообразное и прежде всего перспективное образование, — говорит Мануэла Зебади, руководитель обучения специалистов по сбыту и снабжению в Rehm Thermal Systems. — Это всегда волнующий процесс: сопровождать учеников на их образовательном пути и передавать им в их первые годы профессиональной жизни все знания, компетенцию и опыт, которыми живет наша компания уже 30 лет».
Фундаментальная подготовка и продвижение молодых, преданных своему делу специалистов уже давно стали неотъемлемой частью корпоративной философии Rehm Thermal Systems. Вместе со вновь прибывшими учениками в Группе компаний Rehm (Rehm Thermal Systems и Rehm BlechTec) теперь проходят обучение более 25 стажеров по семи направлениям и по двум специальностям дуального обучения.
Этап подачи заявок на учебный год 2021 уже начался. Подробную информацию см. на веб-сайте www.rehm-group.com.
