Además de todos los elementos técnicos, la formación se centra en aspectos como la independencia, la creatividad y el trabajo en equipo, lo que permite a los alumnos asumir responsabilidades y realizar proyectos más pequeños desde el principio. Por ejemplo, se ha establecido un área separada para los futuros ingenieros mecatrónicos, en la que pueden diseñar y poner en práctica ellos mismos pequeños sistemas.
"Nos complace nuestro nuevo personal junior y haremos todo lo posible para proporcionarles una formación instructiva, variada y, sobre todo, orientada hacia el futuro", dice Manuela Sebabi, directora de formación de Rehm Thermal Systems para los aprendices comerciales. "Siempre es emocionante acompañar a los aprendices en su camino a través de su formación y darles en estos primeros años de su vida profesional toda la experiencia, competencia y conocimientos que se han vivido cada día en nuestra empresa durante 30 años.
La formación sólida y la promoción de personas jóvenes y comprometidas ha estado firmemente anclada en la filosofía corporativa de Rehm Thermal Systems durante muchos años. Con los nuevos aprendices, el Grupo Rehm emplea ahora a más de 25 aprendices en siete profesiones diferentes y dos cursos de estudio dual en Rehm Thermal Systems y Rehm BlechTec.
Ya ha comenzado la fase de solicitud para el año de formación 2021. Puede obtenerse más información aquí.
